Sumarán esfuerzos el INM y la Universidad Iberoamericana, para el bienestar de migrantes

Este miércoles, el Titular de la Oficina de Representación del Instituto Nacional de Migración en Puebla, David Méndez Márquez, sostuvo una fructífera reunión de trabajo, acompañado de su homólogo de Tlaxcala, Fidel Gaona Urbina, con el Rector de la Universidad Iberoamericana de Puebla, Mario Ernesto Patrón Sánchez y los responsables de diversas áreas de ambas instituciones, para establecer una ruta de colaboración institucional, de suma de esfuerzos y construcción de una agenda de trabajo para mejorar la atención y bienestar de los migrantes, dentro del marco jurídico, salvaguardando y respetando sus derechos humanos, con visión humanitaria

Así lo acordaron ante la presencia de académicos e investigadores del Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuria (IDHIE) y responsables de distintas áreas de la oficina del Instituto Nacional de Migración de Puebla, dependiente de la Secretaría de Gobernación del gobierno federal.

Luego de escuchar y observar los planteamientos de los investigadores académicos sobre el informe de las Estaciones Migratorias de Puebla y Tlaxcala, 2020-2021, elaborado por el IDHIE y el Departamento de Ciencias Sociales, ambos de la Universidad, acordaron iniciar una agenda de trabajo conjunto, para mejorar la atención de las personas migrantes con estancia irregular en nuestro país.

En su intervención, el Titular de la Oficina de Representación del INM David Méndez Márquez expuso que en seguimiento a las directrices del Presidente Andrés Manuel López Obrador y del Comisionado Nacional Francisco Garduño, el INM colaborará con la Universidad, en el marco de los ejes rectores del INM de trabajar por una migración ordenada, segura y regular, bajo los lineamientos que rigen esta etapa de la vida pública del país, de honestidad, combate a la corrupción, vocación de servicio y atención a quienes más lo necesitan.

Los representantes del INM intercambiaron propuestas y planteamientos con los académicos y acordaron trabajar de manera coordinada con la Universidad bajo un interés común: el bienestar y mejora en la atención de los migrantes.

 

Acuerda la universidad con SITBUAP y ASPABUAP un incremento salarial de 3.5 por ciento

· La firma de convenio estuvo encabezada por la Rectora Lilia Cedillo, quien agradeció a estas agrupaciones y a sus líderes priorizar la estabilidad institucional y el bien común

Gracias a las negociaciones que se realizaron bajo un clima de respeto, este día el Sindicato Independiente de Trabajadores no Académicos (SITBUAP) y la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) signaron el convenio de revisión salarial 2022, en el cual se acordó un incremento de 3.5 por ciento directo al salario, con lo que se pone fin al emplazamiento a huelga presentado por ambos organismos en fechas pasadas.

La firma de estos convenios fue encabezada por la Rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien estuvo acompañada por el secretario General de la institución, José Manuel Alonso Orozco, y la abogada General, Rosa Isela Ávalos Méndez, además de los representantes de la Comisión Institucional de Revisión Salarial y dirigentes del SITBUAP y ASPABUAP, Hugo Hernández García y Carlos Armando Ríos Acevedo, respectivamente, quienes signaron estos acuerdos en actos separados.

En la primera firma, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez reconoció que todo el personal cumple una función primordial dentro de la universidad, la cual necesita de la vocación de servicio de los trabajadores. Por ello, agradeció al SITBUAP —el cual tiene 2 mil 600 agremiados— la solidaridad y conciencia para llegar a un consenso que permite garantizar la estabilidad institucional y el beneficio mutuo.

Asimismo, reconoció que el incremento pactado no se ajusta al índice inflacionario del país; no obstante, aseguró que mantendrá su compromiso de mejorar las condiciones laborales.

“El SITBUAP siempre ha sido solidario con la institución y a diferencia de muchas universidades, la nuestra mantiene una fortaleza en lo económico y administrativo. Esto se ha logrado gracias a la conciencia que han mostrado los sindicatos. Cuenten con mi preocupación, pero sobre todo ocupación, para conseguir mejores condiciones laborales para todos los trabajadores administrativos, incluyendo a los compañeros contratados bajo el esquema del capítulo 16”.

Por su parte, Hugo Hernández García, secretario General del SITBUAP, mencionó que como agremiados tienen claridad de los esfuerzos realizados por la universidad para lograr este convenio. Agradeció la instrucción de la Rectora Lilia Cedillo para mantener un diálogo abierto y respetuoso que se refleja en acuerdos que beneficiarán a los trabajadores.

Destacó también la importancia de caminar de la mano con la administración para solicitar al gobierno federal que los próximos incrementos salariales se otorguen con base en el índice de inflación.

Posteriormente, durante la firma con la ASPABUAP, Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario del Interior y Relaciones Exteriores, recordó el legado de su recién fallecido dirigente, Jaime Mesa Mújica. Tras brindarle un aplauso como homenaje, advirtió que mantienen el compromiso de seguir dando resultados y de cumplir con las metas trazadas para ser un sindicato unido y cercano a su base.

Mencionó que la situación económica de los trabajadores universitarios es crítica en todo el país, donde se registra una inflación del 8 por ciento, por lo que en un escenario complicado, las comisiones negociadoras buscaron sostener de manera respetuosa un diálogo para llegar a un acuerdo que se concreta hoy a través de la firma de este convenio.

“Estamos aquí para dejar claro el compromiso que tenemos con nuestra universidad y por eso se ha evitado regresar a un pasado inestable y perjudicial en todos los aspectos, como en antaño se vivió, pero sin olvidar que la defensa de las condiciones laborales del personal académico es una encomienda que marca una enorme responsabilidad”.

Al respecto, la doctora Lilia Cedillo Ramírez manifestó sus condolencias por el fallecimiento del maestro Jaime Mesa Mújica y aseguró que la fortaleza de esta asociación sindical está en cada uno de sus más de 4 mil miembros, por lo que seguirán adelante, compartiendo sus ideales, los cuales también han permitido conseguir una estabilidad laboral e institucional.

“Nuestra universidad está sólida en el plano económico, tenemos finanzas sanas. Como académica tengo 39 años ejerciendo y conozco las necesidades de este gremio y el trabajo que realizan fuera del horario laboral, sé que ponen su mejor esfuerzo para lograr que sus estudiantes no vean truncados sus sueños, por eso hago el compromiso de ir juntos, de tocar todas las puertas necesarias para mejorar las condiciones laborales. Es una labor difícil negociar con las autoridades federales, pero la BUAP tiene resultados tangibles y partiendo de ellos haremos las solicitudes pertinentes”.

 

Aprueba Consejo Universitario de la BUAP Proyecto Anual de Ingresos y Presupuesto de Egresos 2022

 · La Rectora Lilia Cedillo se comprometió a mantener finanzas sanas y a la aplicación de recursos de manera transparente

Los integrantes del Consejo Universitario de la BUAP aprobaron el Proyecto Anual de Ingresos y Presupuesto de Egresos 2022, propuesto por la Rectora Lilia Cedillo Ramírez, el cual determina como líneas prioritarias: docencia, investigación, infraestructura, atención a los servicios de salud, fondo de pensiones y jubilaciones, así como becas estudiantiles, para el óptimo desarrollo de las actividades sustantivas de la institución, en beneficio de la comunidad universitaria.

En su intervención, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez hizo patente su compromiso ante la comunidad universitaria para continuar con finanzas sanas, con una política de austeridad, mesurada y comprometida con la transparencia.

En su presentación, Norma Pimentel López, titular de la Tesorería General, informó que para este año los ingresos ascienden a 7 mil 769 millones 696 mil 962 pesos, de los cuales 4 mil 687 millones 543 mil 269 pesos corresponden a subsidio federal, 2 mil 317 millones 653 mil 693 pesos al subsidio estatal, y 764 millones 500 mil pesos de ingresos propios.

En función del Plan de Desarrollo Institucional 2021-2025, precisó que el presupuesto de egresos será destinado a cuatro ejes: Educación Desarrolladora de la Transformación (más de 3 mil 496 millones de pesos); Modelo de Investigación Abierta y Comprometida (alrededor de 2 mil 330 millones de pesos); Corresponsabilidad Social y Solidaria (cerca de 388 millones de pesos); y Gobernanza y Gestión Incluyente y con Trato Humano, (más de mil 553 millones de pesos).

Los rubros con mayor inversión serán servicios personales, con más de 4 mil 290 millones de pesos; servicios generales, mil 382 millones de pesos; pensiones y jubilaciones, mil 287 millones de pesos; seguido de inversión pública, bienes muebles, inmuebles e intangibles, materiales y suministros, además de becas.

Para garantizar una estabilidad financiera, responsable y austera, se propusieron las siguientes medidas de contención de gasto: la contratación de personal por honorarios sólo en caso de ser indispensable, los gastos por concepto de combustible se aplicarán cuando sean para consumo de vehículos oficiales, se continuará con compras consolidadas y procesos de licitación para obtener las mejores condiciones de precio y calidad, así también con la centralización de los recursos financieros de ingresos autogenerados y cuotas especiales.

Además, no se incrementará el gasto de operación, se mantendrá el uso racional y eficiente de suministros y recursos materiales de oficina, permanecerá el programa de separación voluntaria para personal no académico durante el ejercicio 2022 y continuará la restricción de pago de consumo de telefonía celular.

Tras comprometerse a mantener finanzas sanas, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez refirió que la mayor parte de los recursos serán destinados al mantenimiento y adecuación de los espacios físicos.

“Hemos crecido en infraestructura, pero necesitamos también dar mantenimiento a los edificios y tener conectividad en las sedes de la institución. Se continuará con algunas obras nuevas, aquellas que sean más urgentes, siempre con el compromiso del uso de los recursos de manera transparente. Por ello, se aumentará el número de procesos de licitación de obras y adquisiciones a realizar”, precisó.

Más tarde, reconoció el trabajo de los titulares de la Tesorería General, Contraloría General, Oficina de la Abogada General y la Defensoría de los Derechos Universitarios, áreas vitales de la institución y que permitió verificar su compromiso, entrega y liderazgo al frente de sus equipos de trabajo.

La doctora Cedillo externó sus condolencias a los familiares y amigos de dos líderes sindicales de la institución: Guillermo López Mayo y Jaime Mesa Mújica, secretarios generales del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Universidad de Puebla (SUNTUAP) y de la Asociación Sindical del Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), respectivamente, quienes fallecieron en días pasados y marcaron una pauta en la vida sindical de la universidad.

Presentación de informes

En otro punto, la maestra Norma Pimentel presentó el informe financiero y de actividades de la Tesorería General, correspondiente al periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2021, en el cual dio a conocer un manejo adecuado de los recursos federales y estatales, lo cual se refleja en una deuda cero y el fortalecimiento del fondo de pensiones y jubilaciones de la institución.

La funcionaria universitaria desglosó los montos de los recursos por ingresos y egresos, estos últimos por eje rector del Plan de Desarrollo Institucional, cuyos montos mayores se destinaron a docencia, investigación y mantenimiento, y, adecuación y desarrollo de la infraestructura educativa.

Por otra parte, el contralor General José Francisco Tenorio Martínez presentó el informe correspondiente, del periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2021, en el cual se vigiló el uso de los recursos federales, estatales, de ingresos propios y convenios específicos.

Dio a conocer la atención de auditorías, revisiones de solicitudes de plaza de nueva creación y de expedientes de trabajadores para otorgar definitividades, la participación en la Asociación Mexicana de Órganos de Control y Vigilancia en Instituciones de Educación Superior A.C. (AMOCVIES), actividades de control patrimonial y atención de solicitudes de acceso a la información pública, a través de la Unidad de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales.

Más tarde, el contador Sergio Arreola Garza, representante del Despacho Deghosa Internacional Consultores S.C., presentó la auditoría financiera del ejercicio 2021 de la BUAP y externó que los estados financieros consolidados adjuntos están preparados, en todos los aspectos materiales, de conformidad con las disposiciones en materia de información financiera.

En su informe, Rosa Isela Ávalos Méndez, titular de la Oficina de la Abogada General, señaló las acciones efectuadas en el área laboral y seguridad social con revisiones salariales y contractuales; elaboración de documentos en el área de contratos y convenios; investigaciones administrativas, gestiones ante instancias jurisdiccionales y juicios de amparo en el área de penal. Así también, el registro y solicitudes de patentes y obras en el área de derechos de autor; atención de solicitudes a la información pública, apoyo a cuerpos colegiados, actividades de capacitación, entre otras.

En el último punto de la sesión, José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios, expuso que se atendieron quejas por libertad de expresión, lineamientos antisoborno, falta de respeto, indiscriminación y hostigamiento laboral. Asimismo, se brindaron orientaciones, gestiones virtuales en beneficio de la comunidad universitaria; se impartieron 42 video conferencias de inducción a los derechos universitarios a alumnos de nuevo ingreso; actividades de difusión por medios electrónicos, se participó en foros y se brindó apoyo a dependencias universitarias como observadores electorales.

Al inicio de la segunda sesión extraordinaria del año del Consejo Universitario se tomó protesta a los consejeros directivos de la Facultad de Contaduría Pública, Complejo Regional Centro y de la Preparatoria Emiliano Zapata: Elionaí Solís Rojas, Mirna López Fuentes y Martha Alicia Herrera López, respectivamente.

 

Es tiempo de construir consensos y lograr metas en beneficio de la comunidad universitaria: Rectora Lilia Cedillo

 · Durante la toma de protesta a las directoras del Complejo Regional Centro y Preparatoria Emiliano Zapata, periodo 2022-2025

Al tomar protesta a las nuevas directoras del Complejo Regional Centro y la Preparatoria Emiliano Zapata de la BUAP, Mirna López Fuentes y Martha Alicia Herrera López, respectivamente, periodo 2022-2025, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez afirmó que es tiempo de construir consensos y lograr metas en beneficio de la comunidad universitaria, un sentimiento que une a todos sus integrantes: formar estudiantes que destacarán en el ámbito profesional y personal.

En ambos actos protocolarios, la Rectora de la BUAP respaldó su compromiso para impulsar la educación, atender las necesidades de las unidades académicas, construir sinergias para enfrentar los nuevos retos, así como alcanzar metas y objetivos planteados.

En la primera ceremonia virtual, la Rectora de la BUAP refirió que el Complejo Regional Centro tiene una diversidad de sedes que apoyan a esta región de la entidad poblana, pero también una complejidad en necesidades, las cuales atenderá de manera pertinente su actual directora. “Se que con usted al frente se lograrán las metas en lo académico y en el desarrollo de los jóvenes, quienes son nuestra principal motivación”.

El proceso de votación en el Complejo Regional Centro se realizó el pasado viernes 4 de febrero, en el cual 3 mil 438 universitarios emitieron su voto, de un padrón de 3 mil 748: 178 del sector académico, 19 del no académico y 3 mil 241 del sector estudiantil. Estas cifras representaron el 100 por ciento de los votantes de los dos primeros sectores y el 91 por ciento de los alumnos. Estos resultados fueron presentados por la Comisión Electoral y validados por el Consejo de Unidad Académica.

Tras agradecer el respaldo de la comunidad del Complejo Regional Centro, su nueva directora, Mirna López Fuentes, se comprometió a trabajar de forma conjunta, por lo que invitó a los integrantes de esta unidad académica a sumarse a la nueva administración.

Más tarde, en otra ceremonia virtual rindió protesta Martha Alicia Herrera López, como directora de la Preparatoria Emiliano Zapata, quien indicó que impulsará una gestión de puertas abiertas a las opiniones, incluyente, donde todas las voces serán escuchadas. A la brevedad se convocará a una consulta para conocer ideas y opiniones de esta comunidad, con la finalidad de construir un plan de desarrollo y atender de manera oportuna las necesidades de su comunidad universitaria.

En las elecciones de esta unidad académica participó el 100 por ciento de los votantes de los sectores académico y no académico, un padrón conformado por 87 y 18 trabajadores universitarios, respectivamente; mientras que del sector alumnos hubo una participación del 82 por ciento, con mil 327 jóvenes que emitieron su voto el pasado viernes.

La Rectora Lilia Cedillo Ramírez aseguró que el sello distintivo de esta preparatoria es su calidad académica, al formar de manera integral a los jóvenes que destacarán en el ámbito profesional y personal. “De ella han egresado los mejores estudiantes, los mejores profesionistas que ahora tenemos. Por eso confío en que la calidad académica de la Preparatoria Emiliano Zapata seguirá siendo siempre el sello distintivo de sus egresados”.

En las dos ceremonias protocolarias, la doctora Cedillo refrendó su compromiso y respaldo para el logro de objetivos y metas planteadas, en beneficio de la comunidad estudiantil.

 

Convoca la Rectora Lilia Cedillo Ramírez a participar en la integración del Plan de Desarrollo Institucional 2021-2025

 · Es tiempo de participar y expresarse a través de la plataforma www.pdi.buap.mx 

Este día la Rectora Lilia Cedillo Ramírez presentó el proyecto y la plataforma para la integración del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2021-2025, el cual busca, a través de la consulta, incluir las propuestas e iniciativas de estudiantes, docentes, trabajadores administrativos y de servicios activos, además de jubilados, egresados y sociedad en su conjunto, a fin de conformar las acciones y estrategias que conducirán el rumbo de la universidad.

“Es el momento de que todos participemos, todos somos importantes porque el PDI 2021-2025 es la guía para llegar hacia donde queremos, hacia una institución comprometida, innovadora, capaz de aportar a la sociedad. Su opinión e ideas son lo más valioso que tenemos, es tiempo de participar, de opinar, porque todos somos BUAP”, subrayó la Rectora Lilia Cedillo al hacer la presentación de este programa.

De acuerdo con la convocatoria, la presentación de iniciativas y recepción de propuestas se llevará a cabo del 8 al 22 de febrero, a través de la plataforma www.pdi.buap.mx, periodo en el cual también tendrán lugar mesas de trabajo y conferencias. En tanto, del 23 al 25 del mismo mes se validarán estas propuestas, y del 28 de febrero al 4 de marzo se realizarán foros.

“No tengamos miedo a innovar o a transformar, es parte del desarrollo de la humanidad y será parte medular del desarrollo de la institución”, añadió la Rectora Lilia Cedillo, quien hizo hincapié en los ejes que rigen a este PDI: educación transformadora; investigación abierta y comprometida; corresponsabilidad social y solidaria; gestión y gobernanza caracterizada por el trato humano hacia todos los universitarios y hacia nuestra sociedad, comprometida con la transparencia y la rendición de cuentas.

La Rectora Lilia Cedillo Ramírez recordó que la legislación universitaria establece que el PDI debe ser presentado ante el Honorable Consejo Universitario para su discusión y en su caso aprobación. Este debe contener las estrategias, programas, proyectos y acciones de largo alcance que guiarán la gestión para el cumplimiento de las funciones sustantivas, adjetivas y transversales de la institución.

Explicó que este PDI se sustentará así en las necesidades institucionales que se pongan de manifiesto a través de las propuestas de la comunidad universitaria, a fin de contar con una guía estratégica que incluya acciones que permitan resultados con valor. Los proyectos estratégicos, dijo, estarán acordes al Plan de Desarrollo Estatal y apoyarán la transformación que requiere la universidad ante los nuevos retos nacionales e internacionales.

Entre los insumos que sirvieron para elaborar esta propuesta de participación están el plan de trabajo empleado por la Rectora Lilia Cedillo durante la campaña, así como el análisis de las solicitudes en campaña. Asimismo, se tomó en cuenta las tendencias nacionales e internacionales sobre la educación superior y el análisis del entorno.

La doctora Cedillo indicó también que la voz de quienes guían al país en materia de educación también será tomada en cuenta. De esta forma, la doctora Carmen Enedina Rodríguez Armenta, directora General de Educación Superior Universitaria e Intercultural de la SEP federal, compartió en conferencia las experiencias y planes que tiene a nivel federal. También se espera la participación del doctor Juan Pablo Arroyo Ortiz, subsecretario de Educación Media Superior.

Posteriormente, una vez consideradas todas estas acciones serán plasmadas en una plataforma de trabajo que dará origen al PDI 2021-2025, el cual será la guía para la gestión de la Rectora Lilia Cedillo, quien añadió que las iniciativas se sustentarán en una metodología de marco lógico y agenda estratégica, cuya implementación será a través del modelo de Planeación Participativa y Gestión Ágil por Proyectos.

Para facilitar la organización de este programa de consulta, la Rectora Cedillo Ramírez anunció la creación de un Consejo Institucional de Planeación. Entre sus funciones están la presentación de la propuesta metodológica, la organización de talleres y foros de consulta, la validación de los ejes de desarrollo, la definición de las preguntas que planteen los problemas centrales de la institución, así como las propuestas innovadoras, todo esto para tener la certeza de incluir las diversas opiniones.

El Consejo Institucional de Planeación también se encargará de la redacción e integración del PDI 2021-2025 que se someterá ante el H. Consejo Universitario, y contará con la participación de los coordinadores de apoyo, relatores, así como de los responsables técnicos y logísticos.

“Estoy segura que su opinión es valiosa, estoy convencida que son los universitarios los que conocen mejor que nadie los problemas que día a día enfrentamos, pero también son quienes tienen las propuestas para solucionarlos. La riqueza de una consulta es precisamente esa, la de opinar para aportar”, concluyó.

 

 

 Por su voluntad, empeño y perseverancia, las mujeres destacan en la ciencia: Rectora Lilia Cedillo

· Inician las actividades para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia en la BUAP

Pese a las adversidades que se pueden presentar en el camino hacia la ciencia, las mujeres tenemos la voluntad, el empeño y la perseverancia para incursionar en este ámbito, señaló la doctora Lilia Cedillo Ramírez, al inaugurar la serie de actividades en la BUAP para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Para sustentar esta idea, la Rectora de la BUAP citó a mujeres que por sus aportes científicos han sido galardonadas con los premios Nobel y se convirtieron en ejemplos generacionales y agentes de cambio. Entre estas, Marie Curie, codescubridora de la radioactividad; Lady Marie Montague, conocida por introducir la inoculación a la viruela; y Carolina Herschel, considerada la primera astrónoma.

Así también, Maxine Singer, quien contribuyó en la solución del código genético; Rosalind Franklin, cuyo trabajo fue fundamental para la comprensión de la estructura del ADN y ARN; y Katherine Johnson, quien aportó a la aeronáutica de los Estados Unidos y sus programas espaciales.

En todas las áreas del conocimiento -Física, Química, Biología, Ciencias Sociales y Humanidades- “siempre van a encontrar a una mujer inspiradora que ha marcado la diferencia en el área de conocimiento. Escojan a esa mujer, síganla y nunca claudiquen”, expresó la doctora Cedillo, quien afirmó que más allá de conmemorar el papel de las féminas en la ciencia, en la BUAP se busca motivar a las niñas y jóvenes para que incursionen en esta.

“Se ha preparado un programa minucioso para motivar, animar y decirles a las universitarias que tienen cabida en la ciencia, donde harán aportes importantes para la generación del conocimiento científico, el cual ha permitido una serie de comodidades, gracias al desarrollo tecnológico, pero también nos ha mostrado todo lo que nos falta por aprender y descubrir”, comentó.

Además, se espera que las universitarias se unan a un proyecto de investigación, generalmente bajo el liderazgo de otra mujer, y posteriormente decidan cursar estudios de posgrado. De esta manera, “pensarán que la investigación será su actividad primordial y marcará la diferencia en nuestras vidas”, indicó la Rectora de la BUAP.

María del Carmen García Aguilar, titular de la Dirección Institucional de Igualdad de Género, mencionó que esta conmemoración surgió para fortalecer la incursión de las niñas en las ciencias y con el paso de los años se ampliaron las expectativas para lograr la igualdad entre todas las personas.

“Un aspecto que se identificó como impedimento del desarrollo académico de las mujeres fue que las niñas y las jóvenes no tienen referentes simbólicos e históricos de mujeres con quienes sentirse identificadas y representadas. Esto se debe a que la historia de la ciencia y humanidades no ha registrado su participación y aportes”.

En este sentido, dijo, una estrategia fundamental es hacer visibles a las mujeres que han logrado una trayectoria académica sólida y un reconocimiento en sus comunidades académicas, para que niñas y jóvenes amplíen sus referentes históricos al conocer y reconocer a las mujeres científicas, así como aquellas que han trascendido en otros ámbitos del quehacer humano.

Por otra parte, García Aguilar informó que este año a las mujeres, jóvenes y niñas se les reconoce como agentes de cambio para el logro de tres aspectos fundamentales: equidad, diversidad e inclusión.

Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia en la BUAP, del 7 al 11 de febrero se realizarán cuatro conferencias magistrales, 40 conferencias, cuatro conversatorios, tres talleres, dos cursos, un concurso y tres foros. Los interesados podrán consultar el programa en https://diige.buap.mx.

 

 Investigadora BUAP busca preservar legado cultural del Barrio de Analco

· Propone un proceso de gestión comunitaria, en el que sus habitantes son considerados guardianes de saberes ancestrales

 Los barrios antiguos de la ciudad de Puebla se encuentran en riesgo por la creciente transformación de la morfología urbana, cambios de uso del suelo y pérdida de habitabilidad, como consecuencia de un proceso de gentrificación promovido por el sector inmobiliario, principalmente. Este es el caso del Barrio de Analco, primer asentamiento de esta capital a orillas del río San Francisco, cuyos primeros pobladores fueron indígenas de la Mixteca que trabajaron en la edificación de la metrópoli.

Con la finalidad de salvaguardar el legado cultural e identidad de este sitio fundado en el siglo XVI, Norma Leticia Ramírez Rosete, investigadora de la Facultad de Arquitectura de la BUAP, lidera un programa de desarrollo comunitario para preservar la diversidad de manifestaciones, tradiciones, prácticas y oficios, como danza, alfarería y panadería, los cuales persisten después del proceso de colonización hispánica en México.

Para una regeneración urbana y social de este barrio, la integrante del Cuerpo Académico 118 “Planeación y Gestión Sustentable” propone impulsar un proceso de gestión participativa y comunitaria, en el cual sus habitantes son considerados guardianes de saberes y de conocimientos ancestrales.

En el desarrollo de la primera etapa de esta investigación, académicos y estudiantes de la Facultad de Arquitectura, así como residentes del Barrio de Analco, formularon estrategias operacionales a corto, mediano y largo plazo, para disminuir las condiciones de vulnerabilidad urbana y social.

“El desarrollo de una gestión comunitaria y diseño participativo contribuirá a preservar el patrimonio cultural inmaterial de este y otros barrios, a través de la generación de estrategias de conservación que coadyuven a la formulación de políticas públicas y toma de decisiones para atender las problemáticas de la población”, expone la académica adscrita al Sistema Nacional de Investigadores del Conacyt y perfil PRODEP.

Algunas de las estrategias planteadas son realizar proyectos de emprendimiento, fortalecimiento del comercio local a nivel de barrio con la promoción de oficios y actividades artesanales, la integración inter barrial y mejoramiento de la imagen urbana, resolución de principales problemáticas urbanas de la zona, divulgación de actividades artísticas y culturales, identificación y revalorización del patrimonio cultural, rescate de la vocación y oficios tradicionales del barrio y vinculación con otros proyectos comunitarios, nacionales e internacionales.

Norma Leticia Ramírez Rosete, doctora en Geografía, Urbanismo y Ordenación del Territorio por la Universidad de Valladolid, España, menciona que la importancia de impulsar una gestión participativa se deriva de la ausencia de mecanismos de participación ciudadana en Puebla, los cuales no permiten incidir de manera directa en la formulación de políticas públicas.

“Esta situación provoca desconfianza por acciones que no responden a las expectativas de los habitantes, ya que no conservan su identidad cultural y no contribuyen a mejorar su calidad de vida”, explica la doctora Ramírez Rosete, quien coordinó en 2015 el Plan de Manejo del Centro Histórico Puebla.

Actualmente, esta investigación se asocia al proyecto interno de la Facultad de Arquitectura en vinculación con la Universidad de Nuevo México, Estados Unidos, junto a la doctora Blanca Rosa Téllez Morales. Tiene un carácter multidisciplinario y participan alumnos de Ciencias Políticas, Derecho, Arquitectura, Economía y Urbanismo. Consta de tres etapas, cada una se sustenta en un proceso participativo y de interacción social entre universidad, sociedad, gobierno y organismos sociales a nivel internacional.

Este proyecto se inserta en la línea de investigación “Gestión del patrimonio cultural y desarrollo comunitario”, de la doctora Norma Leticia Ramírez Rosete. Asimismo, deriva del proyecto “Desarrollo comunitario Casa Analco FABUAP”, que dirige junto a la doctora Adriana Hernández Sánchez.

Este trabajo ha permitido la formación de recursos humanos en la Facultad de Arquitectura de la BUAP, en la Licenciatura en Urbanismo y Diseño Ambiental, Maestría en Ordenamiento del Territorio y Doctorado en Procesos Territoriales, estos dos últimos adscritos al Programa Nacional de Posgrados de Calidad del Conacyt.

Además, se han generado más de 10 publicaciones en revistas indizadas y los resultados se han presentado en el Congreso Internacional de Pueblos Indígenas de América Latina (CIPIAL), en Brasilia, Brasil; en el Encuentro Memorias, Saberes e Identidades, celebrado en Bucaramanga, Colombia; en el “XVI Encuentro Internacional sobre Gestión de Ciudades Patrimoniales”, en La Habana, Cuba; y en el II Congreso Internacional “Políticas públicas en defensa de la inclusión, la diversidad y el género”, en Salamanca, España.